권영세 국민의힘 비상대책위원장 주4.5일제 나이 공약 프로필

국민의힘 권영세 비상대책위원장이 제안한 주 4.5일제는 기존의 근로시간 체계를 유지하면서도 보다 유연한 업무 환경을 제공하자는 방향성을 담고 있습니다. 특히 급여 변동 없이 금요일 오후를 자유롭게 사용할 수 있도록 하는 방식은 실현 가능성과 실용성을 동시에 고려한 정책으로 주목받고 있습니다.

 

새로운 근로 제도를 통해 일과 삶의 균형을 맞추려는 시도에 많은 관심이 쏠리고 있습니다.

 

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프로필

항목	내용
이름	권영세 (權寧世)
생년월일	1959년 2월 24일
출생지	서울특별시 용산구 원효동
본관	안동 권씨
종교	천주교 (세례명: 스테파노)
정당	국민의힘
지역구	서울 용산구
현직	제22대 국회의원 (5선)

권 위원장의 제안 배경

권 비대위원장은 근로환경의 변화와 산업 현장의 요구를 반영하여 주 4.5일제 도입을 적극 추진하고 있습니다. 법정근로시간인 주 40시간은 그대로 유지하면서, 근로시간을 조정해 금요일 오후를 비워주는 방식입니다.

 

이는 단순히 일하는 시간을 줄이자는 것이 아니라, 업무 집중도와 삶의 질을 함께 높이기 위한 방안입니다.

현실적인 운영 예시, 울산 중구청

울산 중구청의 사례를 들어, 주 4.5일제가 단순한 공약이 아닌 실행 가능한 모델임을 강조했습니다. 울산 중구청은 월~목요일 하루 9시간씩 근무하고 금요일은 4시간만 일하는 유연근무제를 시행 중입니다.

 

이로 인해 근로시간은 그대로이면서도 금요일 오후의 자유로운 시간 활용이 가능합니다. 직장인에게 주말이 길어지는 효과가 있어 반응이 좋습니다.

유연근무제 도입의 필요성 강조

특히 산업 현장의 목소리에 주목했습니다. 주 52시간 근로제는 획일적인 제도로, 일부 업종에서는 오히려 생산성 저하를 가져올 수 있다고 지적했습니다.

 

반도체 등 첨단 산업 분야에서는 일이 몰릴 때 더 집중해서 일하고, 한가할 때 쉬는 유연한 체계가 필요하다는 현장의 요구가 큽니다.

업무공백 없는 순환제 방식

주 4.5일제를 도입하면 업무공백이 생기지 않도록 순환제로 운영하는 방식을 권 위원장은 제안했습니다. 울산 중구청처럼 직원 중 25%만 금요일 오후를 쉬는 방식으로 돌아가며 시행하면, 시민 서비스는 기존과 동일하게 제공되고 조직 전체의 효율도 유지됩니다.

 

근로자의 만족도와 행정 효율성을 동시에 잡을 수 있는 전략입니다.

제도의 실현 가능성과 목표

근로시간 단축이 급여 감소로 이어질 수 있다는 현실적인 우려에도 불구하고, 주 4.5일제가 기존의 주 5일제를 완전히 대체하지 않더라도 선택 가능한 대안으로 자리 잡을 수 있다고 설명했습니다.

 

이 제도가 도입되면 직무별, 산업별 특성에 맞는 다양한 근무 형태가 가능해져 노동시장 전반의 질도 높아질 것으로 기대하고 있습니다.

주 5일제 vs 주 4.5일제 비교

항목	주5일제 근무	제안 주4.5일제
주간 총 근무시간	40시간	40시간
월~목 근무시간	하루 8시간	하루 9시간
금요일 근무시간	8시간	4시간
금요일 오후	근무	자유시간
급여 변화	없음	없음
적용 방식	일괄 적용	순환제 적용 가능
유연근무제 포함	제한적	가능

노동시장 다양성 반영한 제도 필요

권 위원장은 이제는 획일적인 근로제도가 아닌 산업별·직무별로 다양하게 선택할 수 있는 유연한 제도가 필요하다고 강조했습니다.

 

주 4.5일제는 모든 사람에게 똑같이 적용되기보다, 선택할 수 있는 옵션으로 제공될 때 효과를 극대화할 수 있습니다.

과거 경험이 반영된 제안

권 위원장은 통일부장관과 중국대사 등 다양한 정부 요직을 경험하며 국내외 근로문화와 정책을 폭넓게 이해해왔습니다. 이번 제안은 그가 오랜 기간 공직생활을 하면서 느낀 현장의 요구와 제도 간 간극을 해소하려는 시도라 볼 수 있습니다.

국민 공감대를 얻기 위한 전략

단순한 정책 발표가 아닌, 시범 운영 사례와 산업별 분석을 통한 구체적인 실행 전략을 제시함으로써 국민의 신뢰를 얻으려는 의도가 담겨 있습니다.

 

권 위원장은 단기적 효과보다 장기적으로 노동시장에 새로운 기준을 제시하겠다는 방향성을 밝히며 제도 정착에 의지를 보였습니다.

정리하며

이번 주 4.5일제 제안은 단순한 시간 단축이 아니라, 근로방식 전반에 대한 재설계와 혁신을 의미합니다. 권 위원장은 유연근무제를 중심으로 한 노동정책이 앞으로의 표준이 될 수 있도록 다양한 방법을 모색 중입니다.

글 요약

국민의힘 비상대책위원장이 제안한 주 4.5일제는 주 40시간 근무는 유지하면서 금요일 오후를 자유롭게 활용할 수 있도록 하는 새로운 형태의 유연근무제입니다. 울산 중구청의 시범 사례처럼 하루 9시간 근무를 통해 금요일에는 4시간만 일하고 퇴근하는 방식으로 운영됩니다.

 

이 제도는 근로자의 삶의 질을 높이는 동시에 산업 현장의 효율성을 반영할 수 있는 현실적인 대안으로 평가받고 있습니다. 주 52시간제의 획일성에 대한 비판과 함께, 다양한 근로형태를 제시하고자 하는 권 위원장의 방향성은 향후 노동정책에 큰 영향을 줄 수 있습니다.

 

 

권영세 주 4.5일제 FAQ

Q. 주4.5일제는 어떤 방식인가요?

A. 권 위원장은 주 40시간 근무를 유지하면서 월~목은 하루 9시간, 금요일은 4시간만 근무하는 주 4.5일제를 제안했습니다.

Q. 주 4.5일제를 시행하면 급여는 줄어드나요?

A. 근로시간은 주 40시간으로 동일하기 때문에 급여에는 변동이 없습니다.

Q. 이 제도는 모든 기업에 적용되나요?

A. 현재는 시범 운영 중이며, 직무나 산업별로 유연하게 적용될 수 있도록 계획 중입니다.